Rendez-vous Uzès Avril - Septembre 2024
PACS
Il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne ci-après ou de se rendre en mairie pour retirer le dossier et y joindre les pièces à fournir.
Dès que le dossier est complet, prendre rendez-vous pour conclure votre Pacs auprès de l’officier d’Etat civil de la mairie. La présence des deux personnes est obligatoire au dépôt du dossier.
Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?
Oui, un salarié peut bénéficier de congés parentaux successifs en cas de nouvelle naissance ou d'adoption pendant un congé parental d'éducation.
La demande de nouveau congé parental à temps plein (particuliers) ou à temps partiel (particuliers) est ouvert à tout salarié.
Le salarié doit avoir au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.
La demande motivée est à adresser à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle le salarié devait reprendre son activité.
Le salarié peut mettre fin au congé parental avant la date prévue et reprendre son activité initiale en cas de :
Décès de l'enfant
Ou diminution importante des ressources du foyer.
À savoir
La salariée enceinte pendant son congé parental peut interrompre son congé en cours au profit d'un congé maternité (particuliers), sous conditions.
Références
Code du travail : articles L1225-47 à L1225-59
Congé parental d'éducation
Code de la sécurité sociale : article L161-9
Congé parental suivi d'une maternité.
Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?
Oui, un salarié peut bénéficier de congés parentaux successifs en cas de nouvelle naissance ou d'adoption pendant un congé parental d'éducation.
La demande de nouveau congé parental à temps plein (particuliers) ou à temps partiel (particuliers) est ouvert à tout salarié.
Le salarié doit avoir au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.
La demande motivée est à adresser à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle le salarié devait reprendre son activité.
Le salarié peut mettre fin au congé parental avant la date prévue et reprendre son activité initiale en cas de :
Décès de l'enfant
Ou diminution importante des ressources du foyer.
À savoir
La salariée enceinte pendant son congé parental peut interrompre son congé en cours au profit d'un congé maternité (particuliers), sous conditions.
Références
Code du travail : articles L1225-47 à L1225-59
Congé parental d'éducation
Code de la sécurité sociale : article L161-9
Congé parental suivi d'une maternité.